www.ayalon-ins.co.ilדף הביתקרנות פנסיהאיילון פיסגהאיילון פיסגה

איילון פיסגה

"איילון פיסגה" הינה קרן פנסיה מקיפה חדשה מסוג תשואה. הקרן הוקמה בשנת 1995 והיא בשליטת איילון חברה לביטוח. כלקוח איילון פיסגה תיהנה מגמישות מלאה, משירות איכותי ואישי  ומכיסויים נרחבים ומקיפים במיוחד.  

  • פנסיית זקנה – החל מגיל 60  ולכל החיים.
  • פנסיית נכות (אובדן כושר עבודה) – פנסיה חלקית או מלאה, זמנית או תמידית.
  • פנסיית שאירים – בפטירת העמית תשולם הפנסיה לשאיריו.

איילון פיסגה – אופן חישוב קצבת הזקנה
איילון פיסגה הינה קרן פנסיה מסוג תשואה, הקרן צוברת את הכספים המופקדים לתוכנית בניכוי דמי הניהול והסיכון התואמים את מסלול הביטוח אותו בחר העמית בתוספת התשואה על הכספים.
היתרה שנצברה לאורך השנים  לזכות העמית מחולקת במקדם המרה לפנסיה המתאים למין העמית, לגיל ולמסלול אותו בחר, הסכום שיתקבל הוא הקצבה החודשית לגיל הפרישה.

בטחון לכספי החיסכון
30% מנכסי הקרן מושקעים באגרות חוב מיועדות של הממשלה המבטיחות לעמית תשואה בגובה של  4.86% צמוד למדד. יתרת הכספים מנוהלת באמצעות בתי השקעות מהמובילים בשוק , ביניהם איילון פתרונות פיננסים. 
איזון אקטוארי  -  קרן הפנסיה איילון פיסגה הינה קרן פנסיה מאוזנת אקטוארית. האיזון האקטוארי מתבצע אחת לשנה.

מדיניות ניהול זהירהביטוח משנה
"איילון פיסגה” רוכשת ביטוח משנה מיום הקמתה, מתוך מדיניותה הזהירה והשקולה של הקרן החליט דירקטוריון החברה לרכוש ביטוח משנה מפני סיכונים שמטרתו היא להקטין את החשיפה של הקרן למקרים קיצוניים של יציאה לנכות ופטירה.
ביטוח קטסטרופות : החברה המנהלת רוכשת עבור עמיתי הקרן ביטוח נגד קטסטרופות ממבטחי משנה מהגדולים והיציבים בעולם.

מסלולי ביטוח מגוונים 
קרן הפנסיה "איילון פיסגה" מאפשרת היום גמישות גבוהה יותר בבחירת מסלולי הביטוח כך שיתאימו התאמה מרבית לצרכיו השונים של כל לקוח באופן אישי.
התקנון החדש של קרן הפנסיה איילון פיסגה  מאפשר לך ליהנות ממגוון  שונים וממסלול לעמית/ה ללא שאירים וזאת על מנת לאפשר לך לבחור במסלול המתאים ביותר לצרכיך האישיים.

מגוון מסלולי השקעות
עמיתי הקרן יכולים בין מגוון מסלולי השקעות רחב , המעבר בין המסלולים הנו ללא עלות ומתבצע על ידי חתימת העמית על טופס בקשה.

מסלולי פרישה
מסלולי הפרישה כוללים מסלולים המבטיחים פנסיה של לפחות 60 חודשים ועד 240 חודשים עם הבטחת תשלום הפנסיה ליורשים או לשאירים.
העמית הפורש יכול לבחור בקבלת סכום חד- פעמי של עד 25% מהפנסיה שלו וזאת באמצעות היוון לתקופה של חמש שנים ולקבל את הפנסיה המשלימה.

לעמיתי קרן הפנסיה איילון פיסגה ניתנת האפשרות לבחור את מסלול הפנסיה המתאים להם מבין 6 מסלולים, המציעים יחסים שונים בין החיסכון לפנסיית זקנה לבין שיעורי הביטוח לנכות ולשאירים. בנוסף יהיה רשאי עמית שאין לו שארים לוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות ואז במקרה זה יהיה העמית מבוטח בכיסוי ביטוחי לסיכוני נכות בלבד למשך תקופה שלא תעלה על 24 חודשים. תקופה נוספת תאושר רק אם יודיע לקרן בשנית בכתב שאין לו שאירים.
לתשומת ליבך, עמיתי איילון פיסגה רשאים להודיע בכתב לקרן, בכל עת, על רצונם לבחור במסלול פנסיה אחר וזאת בכפוף להוראות התקנון.

מסלול בסיסי
מסלול ביטוח המקנה פיצוי מאוזן לפנסיית נכות ושאירים ומיועד ללקוחות שמבקשים שפנסיית הנכות והשאירים שלהם תהיה קרובה לפנסיית הזקנה הצפויה בגיל הפרישה . גיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול זה הוא 64 לנשים ו- 67 לגברים.

מסלול פרישה מוקדמת
מסלול ביטוח המקנה פיצוי מופחת לפנסיית נכות ושאירים, גיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול זה הוא 60.

מסלול עתיר ביטוח נכות ושאירים
מסלול ביטוח המקנה פיצוי מוגבר לפנסיית נכות ושאירים. מסלול זה מיועד למי שמעוניין לקבל פנסיה גבוהה יותר במקרה של אובדן כושר עבודה או פטירה תוך הקטנת פנסיית הזקנה.
גיל הזכאות לפנסיית הזכאות לפנסיית זקנה במסלול זה הוא 64 לנשים ו- 67 לגברים.

מסלול עתיר ביטוח שאירים

מסלול ביטוח המקנה פיצוי מוגבר לפנסיית שאירים. מסלול זה מיועד למי שמעוניין לקבל פנסיית שאירים גבוהה במיוחד(במקרה של פטירה)  אך פנסיית נכות קטנה יותר.
גיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול זה הוא 64 לנשים ו- 67 לגברים.

מסלול עתיר ביטוח נכות
מסלול ביטוח המקנה פיצוי מוגבר לפנסיית נכות מסלול זה מיועד למי שמעוניין לקבל פנסיית נכות גבוהה במיוחד אך פנסיית שארים קטנה יותר.
גיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול זה הוא 64 לנשים ו- 67 לגברים.

מסלול עתיר חסכון
מסלול ביטוח המקנה חסכון  מוגבר לפנסיית זקנה מסלול זה מיועד למי שמעוניין לקבל פנסיית זקנה גבוהה בגיל הפרישה, אך פנסיה נמוכה יותר במקרה של נכות או פטירה. מסלול זה מעניק פנסיית זקנה מקסימלית. גיל הזכאות לפנסיית זקנה  במסלול זה הוא 60.

במסגרת מסלולי הביטוח המפורטים לעיל יהיה רשאי עמית שאין לו שאירים לוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות ואז במקרה זה יהיה העמית מבוטח בכיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ובכיסוי ביטוחי לסיכוני מוות של נכה בלבד. ויתור זה יהיה תקף  למשך תקופה שלא תעלה על 24 חודשים תקופה נוספת תאושר רק אם יודיע לקרן בשנית בכתב  שאין לו שאירים.
 

מסלולי הפרישה  שלך באיילון פיסגה
בעת פרישתך לגימלאות תוכל/י לבחור במגוון מסלולים לקבלת הפנסיה בהתאם למצבך האישי ולצרכיך בעת הפרישה:

  • עמיתים שיש להם בן / בת זוג בעת הפרישה יהיו זכאים לבחור בקבלת פנסיה לכל החיים.
    במקרה מותו של הפנסיונר תשולם לאלמן/ה פנסיה בשיעור של 30% עד 100%(ע"פ בחירותו של העמית הפורש) מהפנסיה ששולמה לפנסיונר למשך כל חיי האלמן/ה.
    בנוסף ניתן לבחור במסלול  עם הבטחת תשלום פנסיה חודשית מינימאלית לתקופה של  240,180,120,60 חודשים, (ובלבד שגילך בסיום התקופה לא יעלה על 85). במקרה של פטירה של שני בני הזוג טרם ניצול הבטחת הפנסיה, תקנה לשאירים זכות לקבלת ייתרת הפנסיה.
  • עמיתים שאין להם בן / בת זוג בעת הפרישה יהיו רשאים לבחור בקבלת פנסיית זקנה מוגדלת לכל חיים.
    בנוסף יוכלו לבחור במסלול  עם הבטחת תשלום פנסיה חודשית מינימאלית לתקופה של 240,180,120,60 חודשים, (ובלבד שגילך בסיום התקופה לא יעלה על 85). במקרה פטירתו של הפנסיונר טרם ניצול הבטחת הפנסיה, תקנה למוטביך/יורשיך זכות לקבלת ייתרת הפנסיה בסכום חד פעמי.

 

 

 

קרן "איילון פיסגה מנהלים" היא קרן פנסיה כללית מסוג תשואה המאפשרת לחסוך למסלול זקנה בלבד ומשקיעה את נכסיה בשוק ההון. גובה ההפקדות לקרן הפנסיה אינו מוגבל ועמיתי הקרן נהנים מאפשרות לבצע הפקדות חד פעמיות על מנת להגדיל את פנסיית הזקנה.

יתרונות איילון פיסגה מנהלים:
פנסיית זקנה מוגדלת לעמיתים בעלי שכר גבוה: עמיתים אשר מנצלים את מלוא תקרת ההפרשה לקרן פנסיה מקיפה (פעמיים השכר הממוצע במשק) ומבקשים להגדיל את פנסיית הזקנה הצפויה להם בגיל פרישה, ימצאו באיילון פיסגה מנהלים את הפתרון האופטימאלי.
הפקדת סכומים חד-פעמיים לקבלת פנסיית זקנה: בניגוד לקרנות הפנסיה הרגילות, רשאית איילון פיסגה מנהלים  לקבל סכומים חד- פעמיים ולשלם כנגדם פנסיית זקנה. זהו פתרון אופטימאלי בנסיבות הבאות:
הגדלת פנסיית הזקנה לעמיתים שהחלו לחסוך בגיל מאוחר.
פרישה מוקדמת.
הפקדת כספים נזילים של קופות גמל.

אז אם אתה מחפש הסדר שהוא דומה לקופת גמל, אולם מסוגל לשלם פנסיה חודשית מגיל פרישה ולכל החיים, זו הכתובת הנכונה:

ניהול השקעות בטוח - נכסי הקרן מנוהלים במקצועיות ואחריות בבית ההשקעות איילון פתרונות פיננסים.
מנגנון איזון אקטוארי - כמו בקרנות הפנסיה המסובסדות, גם תחשיבי פיסגה רווחית מבוססים על הנחות אקטואריות הכפופות לאישור האוצר. גם כאן יערך אחת לשנה מאזן אקטוארי שיקבע את שווי יתרת זכויות העמיתים.
מגוון מסלולי השקעות – עמיתי הקרן יכולים בין מגוון מסלולי השקעות רחב , המעבר בין המסלולים הנו ללא עלות ומתבצע על ידי חתימת העמית על טופס בקשה.
מוצרים משלימים – עמיתי קרן הפנסיה איילון פיסגה מנהלים יכולים ליהנות מסל המוצרים הרחב של איילון חברה לביטוח : אובדן כשר עבודה, ביטוח נגד מקרה מוות , ביטוח בריאות , ביטוח סיעודי וכו' בתעריפים ייחודיים ובתנאים משתלמים.

 

מסלולי הפרישה שלך באיילון פיסגה מנהלים:
בעת פרישתך לגימלאות תוכל/י לבחור במגוון מסלולים לקבלת הפנסיה בהתאם למצבך האישי ולצרכיך בעת הפרישה:
עמיתים שיש להם בן / בת זוג בעת הפרישה יהיו זכאים לבחור בקבלת פנסיה לכל החיים.
במקרה מותו של הפנסיונר תשולם לאלמן/ה פנסיה בשיעור של 30% עד 100%(ע"פ בחירותו של העמית הפורש) מהפנסיה ששולמה לפנסיונר למשך כל חיי האלמן/ה.
בנוסף ניתן לבחור במסלול  עם הבטחת תשלום פנסיה חודשית מינימאלית לתקופה של  240,180,120,60 חודשים, (ובלבד שגילך בסיום התקופה לא יעלה על 85). במקרה של פטירה של שני בני הזוג טרם ניצול הבטחת הפנסיה, תקנה לשאירים זכות לקבלת ייתרת הפנסיה.
עמיתים שאין להם בן / בת זוג בעת הפרישה יהיו רשאים לבחור בקבלת פנסיית זקנה מוגדלת לכל חיים.
בנוסף, יוכלו לבחור במסלול  עם הבטחת תשלום פנסיה חודשית מינימאלית לתקופה של 240,180,120,60 חודשים, (ובלבד שגילך בסיום התקופה לא יעלה על 85). במקרה פטירתו של הפנסיונר טרם ניצול הבטחת הפנסיה, תקנה למוטביך/יורשיך זכות לקבלת ייתרת הפנסיה בסכום חד פעמי.

 

עובד /מעסיק יקר, פנסיית חובה כבר כאן! ואתה?

בתאריך 30.12.07. פורסם על ידי משרד התמ"ת צו הרחבה בנושא הסדר פנסיוני מקיף במשק.

משמעות הצו היא כי מאות אלפי עובדים שכירים שלא היה בידיהם הסדר לחסכון לגיל פרישה (הסדר פנסיוני) זכאים להסדר פנסיוני לפי החוק.

הצו נכנס לתוקפו החל מה 1.1.08 והוא קובע כללים ותנאי זכאות למעסיקים ולעובדים.

 

מי זכאי?

כל עובד במשק זכאי להסדר פנסיוני לפי צו ההרחבה וזאת במידה ועומד בתנאים הנ"ל: 

העובד אינו מבוטח בהסדר פנסיוני מיטיב.

אישה מעל גיל 20 וגבר מעל גיל 21.

 

מי אינו  זכאי?

מי שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קצבה.

 

מועד תחילת הזכאות -

עובד שלא היה לו הסדר פנסיוני בעבר נדרש להשלים שישה חודשי עבודה כדי ליהנות מתנאי ההסדר.

עובד אשר היה לו תוכנית לביטוח פנסיוני  במקום עבודה קודם זכאי לתנאי ההסדר לאחר השלמת 3 חודשי עובדה רטרואקטיבית החל מהיום הראשון לעבודתו .

לאיזה מוצר נדרש להפריש?
צו ההרחבה חייב כי המוצר הפנסיוני הנבחר חייב לכלול כיסויים למקרי נכות ולמקרה מוות קרי קרן פנסיה מקיפה.

כספי הפיצויים
צו ההרחבה כי כספי הפיצויים המופרשים יהיו שייכים לעובד (לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים) ולמעשה הסכומים שהופרשו על ידי המעסיק יהיו במקום פיצויי פיטורים.
הכספים אינם ניתנים להחזרה למעסיק אך מיועדים לקצבה בלבד (במידה והעובד מחליט למשוך את כספי הפיצויים בסכום חד פעמי, רשאי המעסיק לדרוש את כספי הפיצויים חזרה.

תהליך ההצטרפות
הדרך בה בוחר העובד את המוצר הפנסיוני והדרך בה הוא מצטרף לגוף המבטח:
העובד רשאי לבחור במוצר המועדף עליו, אם לא רצה לבחור, או לא הגיע לידי החלטה תוך 60 יום, רשאי המעסיק לקבוע מסלול ברירת מחדל לאחת מקרנות הפנסיה המקיפות החדשות ולנהל ישירות את הגביה מול הקרן.
חשוב לדעת! על מנת להקל על דרך הפעולה, מומלץ לחתום על הסכם ברירת מחדל עם הקרן המיועדת.

 

מומחי הפנסיה של איילון
עומדים לרשותך בכל שאלה
1-700-720-707
שעות פעילות המוקד : 8.00-17.00
השאר פרטים ונחזור אליך בהקדם
קישורים שימושיים
איילון פיסגה - הרכב נכסים ליום 31.3.12
איילון פיסגה מנהלים - הרכב נכסים ליום 31.3.12

צור קשר דרושים ליסינגבית השקעות אחריות מקצועית עורכי דין